研發人日誌

以下文章乃轉載而來
雖防人之心不可無
個人情資不可不防
小心才好！
............................…

如果你是誠實的，這個測試將告訴你真相—


 在一張紙上寫下你的答案。不要說謊！！答案在本頁最底部

人，重要的不是你站的角度，而是你思想的廣度 

一位老員外，特別喜歡牡丹花，庭內庭外都種滿了牡丹。

老員外採了幾朵牡丹花，送給一位老翁，老翁很開心的插在花瓶裡。

隔天，鄰居激動的和老翁說：『你的牡丹花，每一朵都缺了幾片花瓣，這不是富貴不全嗎？』

老翁總覺得不妥，就把牡丹花全部還給老員外。老翁一五一十的告訴老員外，關於富貴不全的事情。

開會再開會，不開怎麼會，本來有點會，開了變不會。這個好這個好
上班沒幹啥，一直忙開會，大會接小會，神經快崩潰。
銷售我不會，企劃又沒學，問我啥本領，專長是開會。
雖然在開會，誰也不理誰，有人忙協調，有人無所謂。 

*
面
*
國立台灣大學 機械工程學系

在職場上，展現權威感，是建立專業形象、登上高位的第一步。但是你的權威感並非來自你的職務或頭銜，而是平常的行為舉止。

1.話愈少愈好：

真正位處高位的人都是謹言慎行的人。當你話愈多，愈容易被人看破、也愈容易出錯。少開金口，反而更能顯示權威感。

提問的能力，是許多主管領導部屬的成功關鍵。當你的部屬向你請示或求援時，你會怎麼做？專家都建議，先別急著餵答案，因為問對問題，效果更大。

六月底，ＣＮＮ名嘴賴利金傳出即將「封麥」退休的消息，這位七十六歲的專訪之王，二十五年來訪問了五萬個名人、巨星與政要，歷久不衰的成功祕訣，就在於他會問問題。

「我提出問題，聽對方回答，然後繼續追問，」他一語道出自己多年稱霸脫口秀的關鍵。

事實上，提問的能力，同樣也是許多主管領導部屬的成功關鍵。

你會問問題嗎？當你的部屬向你請示或求援時，你會怎麼做？馬上就告訴他答案？專家都建議，先別急著餵答案，因為問對問題，效果更大。

在網路上，有些重點妳必須留意，若是操作得當，確實可以加速擴展人脈。

1. 不要什麼都按「讚」，小心被誤導

在虛擬平台裡的言論，容易被「放大」解讀。網路上廣泛流傳的趣味影片「西班牙科技阿嬤」正提醒我們：「真正的好朋友，是不會只在Facebook上祝你生日快樂的。」什麼事情都按讚，沒有付出實際行動，並不能代表你真誠的關心。

同樣的，有時你對老闆的一句抱怨，即使所有同事都按了讚，也不代表他們在真實生活中願意跟你一起離職。別掉進這種「無聲的語言陷阱」。

2. 別輕易認為網路能讓陌生人變朋友